موقع غذي ذهنك يقدم العديد من المقالات العامه والمحتوي الصحيح باللغه العربيه في مختلف المجالات هدفنا تزويد وعي القاريء العربي بمعلومات صحيحه

أهم اقتراحات حلول للبطالة وما هي أسبابها

حلول للبطالة
668

حلول للبطالة

حلول للبطالة ,على مر السنين ومع التقدم الكبير الذي تشهده الدول والمجتمعات في مجالات كثيرة تبقى مشكلة البطالة
واحدة من أكثر المشكلات التي تؤرق العديد من الدول، ويختلف حجمها من دولة إلى أخرى تبعاً للخطط الاقتصادية
الموجودة بها. وتشير الدراسات التي أجريت في هذا النطاق إلى وجود ملايين من العاطلين عن العمل في مختلف
أنحاء العالم ويكون لهذه المشكلة آثار سلبية كثيرة على الفرد نفسه وأيضاً على المجتمع ككل، وذلك لأنها في الغالب
تتفشى بين الأفراد في سن العمل والقادرين على القيام به على أكمل وجه مما يجعلهم يفرغون قدرتهم وطاقتهم في
مجالات أخرى ضارة، وهذه المشكلة أيضاً كفيلة بتأخير عجلة النمو والتطور داخل المجتمع مما يؤدي إلى ظهور مشكلات
إجتماعية ونفسية عديدة.

مشكلة البطالة :

بالرغم من التطورات الكبيرة التي حدثت في مجال التكنولوجيا، وتقدم الصناعة التي تشهدها البلاد؛ تبقى هناك مشكلات
عديدة وأحد هذه المشكلات والتي أصبحت ظاهرة اقتصادية تعاني منها جميع الدول والمجتمعات هي مشكلة البطالة,
و أصبحت هذه المشكلة قضية تقلق مختلف الدول مهما كان مستوى التقدم بها ومهما كان اقتصادها.

ماذا تعني البطالة؟

البطالة هي عدم امتلاك الشخص للعمل وذلك لأسباب تكون خارجة عن سيطرته بالرغم من امتلاكه لكافة الشروط التي
تجعله قادراً على القيام به ومبدعاً فيه، و الشخص القادر على العمل هو الذي لا يجد فرصة للعمل بالرغم من وقوعه في
العمر الذي يسمح له بذلك.
كما يتم وصف مشكلة البطالة أيضاً بأنها عدم وجود فرص عمل لأفراد يستطيعون العمل والإنتاج بالمجتمع ولديهم رغبة
كبيرة على العمل ولكنهم لا يجدونه متوفراً.

أنواع البطالة 

هناك أنواع كثيرة تقع في نطاق مشكلة البطالة ومنها :

1. البطالة الاحتكاكية 

وهي البطالة التي تكون بسبب التنقلات الكثيرة والمستمرة للعاملين بين المناطق وأيضاً المهن المختلفة.

2. البطالة الهيكلية 

وهي البطالة التي تكون بسبب عدم التوافق بين فرص العمل للشباب الخريجين وأيضاً مواصفات العاطلين عن العمل.

3. البطالة الدورية 

وهي البطالة التي تكون مصاحبة لعملية انكماش الأنشطة الاقتصادية وعدم توافر فرص للعمل.

4. البطالة الاختيارية أو الإجبارية 

وهي البطالة التي تحدث نتيجة تقديم العامل استقالته لأسباب خاصة به، أو إجبار العامل من قبل صاحب العمل لتقديم
استقالته والاستغناء عن خدماته.

أهم اقتراحات حلول للبطالة وما هي أسبابها

ما هي أسباب البطالة ؟

تتنوع الأسباب المؤدية إلى مشكلة البطالة ما بين أسباب اقتصادية و سياسية وأيضاً أسباب إجتماعية.

1. الأسباب الاقتصادية والسياسية

حيث كان لتطور التكنولوجيا دوراً في حدوث مشكله البطالة، فمع التطور الهائل في التكنولوجيا تم الاستغناء عن العنصر
البشري وإدخال عناصر التكنولوجيا الفنية في العمل بدلاً منهم، هذا ما يؤدي إلى تقليل الطلب على العمال في معظم
مجالات العمل.
أيضاً قلة الموارد الاقتصادية في كثير من الدول كان سبباً في وجود هذه المشكلة.
بالإضافة إلى أن ندرة وجود فرص العمل و الإقبال على استقدام العمالة رخيصة الأجر من الدول النامية أدى إلى الاستغناء
عن العمالة المحلية في البلد.
كما أن سياسات بعض الدول التي تعمل على تقليل الإنفاق على المشاريع وتطويرها كان سبباً في عدم استيعاب السوق للعمال وبالتالي تفاقم مشكلة البطالة و زياده أعداد البطالة بشكل ملحوظ.

2. الأسباب الإجتماعية 

وهذه الأسباب تتعلق بالدول والمجتمعات نفسها حيث كان زيادة أعداد السكان و بشكل خاص في المجتمعات العربية
واحداً من أهم الأسباب التي أدت إلى تفاقم مشكلة البطالة.
وأيضاً نوعية التعليم الموجودة بالجامعات فإنها أحياناً لا تتناسب مع التطور التكنولوجي الهائل والسريع فتكون النتيجة عدم
تلبية احتياجات السوق وكذلك عدم وعي المجتمع بنتائج مشكلة البطالة والآثار المترتبة عليها في المستقبل أدى إلى
الجهل في التعامل مع المشكلة في الوقت الحالي.

3. أسباب أخرى لمشكلة البطالة 

• تدني المستوى العام للتعليم وانتشار الأمية في كثير من الدول والمجتمعات.
• إستخدام الطرق والأساليب القديمة في العمل وعدم القيام بأي مشاريع جديدة تخلق فكرة عمل.
العجز الاقتصادي وشرح الموارد الاقتصادية داخل الدول والمجتمعات الذي يتسبب في ركود فرص العمل وندرتها.
• العجز في توفير فرص عمل لكافة الخريجين بسبب أعدادهم الكبيرة .
• استقبال العمالة الوافدة من خارج المجتمع والتي تعمل بأجور أقل مما يطلبه أفراد المجتمع.

أثر البطالة على الفرد والمجتمع

مما لا شك فيه أن مشكلة البطالة تعد مشكلة اقتصادية واجتماعية خطيرة جداً، ليس على الفرد فقط ولكن على الفرد
والمجتمع. و إذا لم يتم علاج تلك المشكلة بالطرق السليمة المناسبة لها فإنها سوف تتفق ويزداد حجمها فيزداد خطرها.
ومن أهم آثار البطالة على الفرد وأيضاً المجتمع كالآتي..

أولاً تأثير البطالة على الفرد

• تؤثر البطالة نفسياً على الفرد؛ في أنها تخلق له فراغ كبير يعيش به.
• تؤثر البطالة اقتصادياً على الفرد؛ في أنها تفقده دخل شهري يستطيع العيش منه و تلبية احتياجاته .
• تؤثر البطالة صحياً على الفرد؛ لأنها تفقده الحركة وتفريغ طاقته في العمل الذي يتناسب مع قدراته ومهاراته.
• تؤثر البطالة اجتماعياً على الفرد فيصبح عدوانياً ولا يحب الخير لغيره.
• تؤثر البطالة على الأسرة ككل؛ لأنها تفقد رب الأسرة شعوراً بالقدرة على تحمل المسؤولية مما يتسبب في التوتر والقلق
الدائم بالأسرة.

ثانياً تأثير البطالة على المجتمع

• تؤثر البطالة اقتصادياً على المجتمع بسبب تعطيلها لأفراد قادرين علي الإنتاج والعمل والتطوير.
• تؤثر البطالة اجتماعياً على المجتمع بأنها أحد الأسباب الرئيسية في انتشار الجرائم نتيجة الفراغ والقلق والتوتر.

وبناء على كل هذه التأثيرات ,فلابد من من البحث دائما على حلول لتوفير الوظائف .

حلول للبطالة المقدمة من الجهات الخاصة

هناك عدة حلول لتوفير حلول للبطالة  إذا تم تنفيذها فإنها تحد من مشكلة البطالة بشكل كبير في المجتمع ومنها :
• تشجيع الإستثمار داخل الدولة والانفاق على المشاريع العامة، فهذا يعمل على خلق فرص عمل جديدة .
• تشجيع وتدعيم التعاون مع القطاع الخاص يساعد في توفير فرص عمل جديده للشباب، وأيضاً تطوير مهاراتهم وبالتالي المساهمة في حل مشكلة البطالة.
• توعية الناس بمختلف الطرق المرئية والمسموعة لتنظيم النسل لحل مشكلة الانفجار السكاني.
• التقليل من أجور ورواتب الموظفين ذوو الرواتب المرتفعة والتي لا تتناسب مع جهدهم بالعمل، واستغلال هذا الجزء من
الراتب في مجال آخر يساهم في الحد من مشكلة البطالة .
• توظيف العمالة المحلية و الاستغناء عن العمالة القادمة من الدول النامية.
• الاهتمام بفئة الشباب من خلال إيجاد مشاريع تستوعب الطاقات الموجودة لديهم و يستطيعون من خلالها تقديم عملهم
بشكل مبدع وعلى أفضل ما يمكن.
• التطوير من التعليم في مختلف الدول وجعل مستوياته تتناسب مع متطلبات السوق واحتياجاته المتطورة التي تواكب
متطلبات العصر.
• عمل الدراسات الاستراتيجية وأيضاً إنشاء المراكز المتخصصة التي تقوم بتنظيم فرص العمل داخل المجتمعات.
• تأهيل الشباب من الخريجين لحاجة سوق العمل في التخصصات المختلفة وتأهيلهم لما يتطلبه السوق وتوجيههم إلى التخصصات المهنية التي يعرض عنها الكثير من الشباب.

أهم اقتراحات حلول للبطالة وما هي أسبابها

أهم حلول للبطالة من الجهات الحكومية

(1) التغيير في التقنية الصناعية

  • يجب أن تتناسب تقنية الإنتاج مع احتياجات ووسائل الدولة.
  • من الضروري تشجيع التكنولوجيا كثيفة العمالة بدلاً من التكنولوجيا كثيفة رأس المال.

 (2) السياسة المتعلقة بالبطالة الموسمية

توجد البطالة الموسمية في قطاع الزراعة والصناعات القائمة على الزراعة.

  • ينبغي أن يكون للزراعة محاصيل متعددة .
  • ينبغي تشجيع المزارع والبستنة والألبان وتربية الحيوانات ،
  • ينبغي تشجيع الصناعات المنزلية.

 (3) التغيير في نظام التعليم

  • يجب تغيير النمط التعليمي تمامًا.
  • يجب قبول الطلاب الذين يحبون الدراسات العليا في الكليات والجامعات. يجب التركيز على التعليم المهني.
  • يجب أن يبدأ المهندسون المؤهلون وحداتهم الصغيرة الخاصة.

(4) توسيع تبادلات التوظيف

  • يجب فتح المزيد من مكاتب التوظيف.
  • يجب إعطاء المعلومات المتعلقة بفرص العمل للناس.

(5) المزيد من المساعدة للعاملين لحسابهم الخاص

  • معظم الناس يعملون لحسابهم الخاص.
  • إنهم يعملون في الزراعة والتجارة والصناعات المنزلية والصناعات الصغيرة وما إلى ذلك.
  • ينبغي مساعدة هؤلاء الأشخاص مالياً ، وتوفير المواد الخام والتدريب الفني.

(6) العمالة الكاملة والأكثر إنتاجية

  • يجب أن يكون الهدف الرئيسي لسياسة التوظيف في المقاطعة هو زيادة فرص العمل وإنتاجية العمل.
  • مشاريع سياحية. يجب أن تتبنى سياسة توفر فرص العمل لجميع الناس.

(7) زيادة الإنتاج

  • لزيادة العمالة ، من الضروري زيادة الإنتاج في قطاعي الزراعة والصناعة.
  • يجب تشجيع تطوير الصناعات الصغيرة والمنزلية.

(8) أهمية أكبر لبرامج التوظيف

  • في الخطط الخمسية يجب إعطاء أهمية أكبر للتوظيف.
  • يمكن لبرامج مثل الري والطرق والسيطرة على الفيضانات والطاقة والزراعة وكهرباء الريف أن توفر فرص عمل أفضل للناس.

 (9) ارتفاع معدل تكوين رأس المال

  • يجب تسريع معدل تكوين رأس المال في الدولة.
  • يجب تشجيع تكوين رأس المال بشكل خاص في مثل هذه الأنشطة التي تولد فرص عمل أكبر.
  • يجب أن تظل نسبة إنتاج رأس المال منخفضة.

(10) اللامركزية في النشاط الصناعي

  • اللامركزية في النشاط الصناعي ضرورية للحد من البطالة.
  • إذا تمركزت الأنشطة الصناعية في مكان واحد ، فستكون فرص العمل أقل في المناطق غير المتطورة.

(11) السيطرة على السكان

  • يجب فحص النمو السكاني من أجل حل مشكلة البطالة. يجب تنفيذ برنامج تنظيم الأسرة على نطاق واسع وفعال.

كانت هذه النقاط بمثابة حلول للبطالة فعاله جدا في النهوض بالمجتمع والقضاء على مشكلة البطالة به.

اقرأ أيضا:-

المراجع:

مصدر1:

مصدر2:

التعليقات مغلقة.