ما هو الانترفيو
ما هو الانترفيو ، وما هي أهم النصائح المتبعة كي يتم اجتياز الانترفيو أو المقابلة الشخصية؛ حيث يشغل هذا الطرح العديد من المقبلين على عمل جديد، فقد تكون المقابلة الخاصة بالحصول على فرصة عمل هي مطمع للكثير من الشباب، وهي تعد من بين أهم اللحظات، أو المقابلات المحددة للمصير المهني ومن ثم يجب اقتناصها، واستغلالها بأفضل الطرق.
ما هو الانترفيو
- ما هو الانترفيو؟ هذا السؤال نستطيع الإجابة عليه بأنه المقابلة الشخصية لمن يتقدم بهدف الحصول على فرصة عمل وتكون تلك المقابلة مع صاحب العمل، أو الشخص الموكل بعمل الانترفيو مع المتقدمين على فرص العمل سواء كان هذا بمؤسسة أو شركة ما.
- الإنترفيو يشتمل على العديد من الأسئلة والتي تكون معدة من قبل وأهم ما تتسم به التنوع.
- ويعمل على توجيهها أو إعدادها المختص بقسم الموارد البشرية بالمؤسسة أو الشركة.
- الأسئلة تكون معدة بشكل مسبق، وتهدف للاختيار الأمثل للموظف الذي يجب أن يفوز بفرصة العمل.
- الوظيفة الشاغرة بالشركة تتطلب أن يحدث لها إنترفيو مع المقدم لطلبها حتى يتسنى للشركة الحصول على الموظف الكفء لتلك الوظيفة والجدير بالعمل والأكثر استحقاق لها.
- الأسئلة تكون بشكل مباشر مستهدفة الجانب الشخصي، الجانب الأكاديمي من شخصية المتقدم لطلب الحصول على العمل.
- الجانب المهني يعد من أهم الجوانب التي يركز عليها المختص بإعداد أسئلة الإنترفيو للتأكد من مستوى كفاءته في أداء العمل.
ما هي الخطوات كي يقع الاختيار على المتقدم المناسب؟
- الجهة المعنية بالشركة هي التي تصدر القرار بالتعيين، وتوظيف المتقدم، ويكون ذلك عقب الاختيار مباشرةً.
- يتم تدريب المتقدم والعمل على التهيئة له بشكل مبدئي للقيام بمهام العمل.
- مع الحرص على أن يتم تعريفه بزملائه الجدد في العمل، والدراية التامة بالطبيعة التي تخص العمل في الشركة.
- المتابعة الجيدة للمتقدم الذي أصبح موظف بالفعل، ويكون ذلك بصفة دورية.
- وتكون تلك الفترة بمثابة تدريب مكثف للشخص على العمل.
- تأتي الخطوة التابعة وهي التطوير الفعلي لإمكانيات الموظف، مع محاولة تمكينه للعمل بالمؤسسة، وذلك يكون بعد أن تم إثبات كفاءته في أداء مهام العمل الموكول بها، المكلف بأدائها.
- حينما يصبح الموظف الجديد جدير بالثقة يتم إعطائه كافة الصلاحيات الممكنة التي تساعده على أداء مهام العمل بجدارة وحرية.
أسئلة شخصية توجه للمتقدم لعمل انترفيو
من بين الأسئلة الدارجة والاعتيادية التي توجه لأي متقدم لعمل جديد ما يلي:
- الاسم بالكامل والسن.
- السؤال عن ما إذا كان قد تم شغل مثل تلك الوظيفة من قبل أم لا.
- ما هي الخدمات الإضافية التي يستطيع الشخص أن يقدمها للعمل غير اختصاصاته؟
- ما هي قدراتك بشأن اجتياز أي عقبة تعترض عملك؟
- كيف يمكنك حل المشكلات الخاصة بمهام العمل؟
- ما السبب الذي جعلك تقوم بترك مهام وظيفتك القديمة؟
- كيف تكون الأجواء التي تجعلك تقوم بعملك في أفضل صورة.
- أي شيء يكون من مفضلاتك الشخصية أن تكون قائد أو رئيس بالعمل، أم تفضل أن تكون ضمن فريق، أو أن يكون دورك كتابع لعمل ما؟
- ما هي المزايا التي تراها في شخصيتك وتجعل منك شخص مميز عن الآخرين؟
- سؤال مطروح بشأن توقعات الشخص عن المرتب الشهري الذي يطمح للحصول عليه.
- تساؤل حول ما بإمكانك تقديمه من إسهامات تدفع الشركة لمستويات متقدمة في مجالها.
- قد يطلب في المقابلة من المتقدم للوظيفة أن يدلي برأيه في مدير عمله السابق.
- هل تفضل الأعمال السباقية المنفردة التي يكون فيها جو من المنافسة مع الزملاء.
- أم تفضل العمل وسط فريق تكون أحد أعضائه.
الأسئلة الخاصة بإبراز المهارة الشخصية
ما هو الانترفيو ذا ما نحاول إيصال مفهومه فهو ببساطة أسئلة متنوعة ومن بين الأنواع الأسئلة المعنية بتوضيح ما يملكه المتقدم للعمل من مهارات وسمات شخصية ومن بين تلك الأنماط للأسئلة ما يلي:
- ماذا يعني أن تعمل كعنصر من عناصر فريق عمل كبير؟
- هل تتحمل أن تقوم بتأدية مهام العمل تحت الضغط؟
- ماذا لديك من مهارات علمية أو تطبيقية فيما يخص مجال الشركة؟
- ما هي قدراتك في الاتصال، و مهاراتك في التواصل مع الآخرين؟
المزيد من المشاركات
أسئلة اختبار مهارات التفكير والذكاء
من خلال الآتي من الأسئلة يتمكن أي شخص من محاولة تقريب الإجابة عن الطرح الآتي والفهم الجيد لها وهذا التساؤل يكون ما هو الانترفيو، وربما التساؤلات الآتية قد توضح شيء من مضمون تلك المقابلة، وكيفية إجرائها مثل مايلي:
- اذكر لنا بعض الاستعمالات الغير دارجة للقلم، بالاستثناء لاستعماله المعروف في الكتابة.
- ما هي الكيفية التي تستطيع بها الترويج لمنتج ما في جملة من أربعة كلمات؟
- عليك التقديم لمشهد مختلق من خيالك تحاول فيه اقناع العميل بالمنتج الخاص بشركتنا.
كيف تكون الإجابة الأقرب إلى المثالية عن الأسئلة في الإنترفيو؟
- حينما يكون الشخص بصدد التحضير لمقابلة هامة مثل تلك الأنواع من المقابلات الخاصة بالعمل والتقدم لشغل وظيفة ما ، لا بد من التركيز على نمط التحدث.
- وكيفية الإجابة بطلاقة عن مختلف أنماط الأسئلة الموجهة للشخص والتي تكون غاية في التنوع للمس قدرات المتقدم للوظيفة.
- وما هي كفاءته وخدماته التي يستطيع تقديمها للمؤسسة.
- الإجابة لا بد أن تكون صريحة، وسلسة، ومباشرة.
- لا يجب أن يتلعثم الشخص في إجابته، أو يتحدث بغير ثقة.
- ضرورة عدم المراوغة في الإجابات والتحدث والمجاوبة عن التساؤلات في صميمها دون التفاف لموضوع آخر أو جزئية أخرى لا يشملها السؤال المطروح.
أهم النصائح الموجهة لكافة المقبلين على مقابلة العمل أو الإنترفيو
مختلف النصائح، والتعليمات والإرشادات الموصى بها لكافة المتقدمين لشغل وظيفة شاغرة، مع بعض المحاذير التي يستلزم على كل طالب عمل أن يتجنبها، و نوجزها في ما هو الانترفيو في النقاط التالية:
- لا بد من أن يصل الشخص لمقر المقابلة في الوقت المحدد دون تأخير.
- الأفضل أن يكون الشخص حاضر بمقر المقابلة قبل أن يحين موعدها، فذلك يعمل على التقليل من حدة التوتر والقلق، ومشاعر الارتباك والخوف.
- ضرورة أن يطلع الشخص على البروفايل الخاص بالمؤسسة التي يريد العمل فيها.
- مع الإلمام بالقدر الكافي من المعلومات والبيانات الخاصة بها، ومعرفة سياستها ونظم الإدارة والتشغيل فيها.
- معرفة رسالة الشركة ورؤيتها، مع الإدراك التام لمختلف القيم الجوهرية التي تقوم على أساسها الشركة.
- محاولة أن يبحث الشخص عن الإجابات المثالية عن الأسئلة الأكثر شيوع أو المتوقعة في الإنترفيو أو المقابلة الشخصية للحصول على عمل.
- الحرص على الإظهار للمهارات الشخصية للمدراء أو القائمين على المقابلة.
أهم السمات الشخصية التي لا بد أن تتوفر بالشخص
- الثقة بالنفس، مع الحرص على تفادي أي لمحة من الغرور.
- يحاول الشخص أن يتحدث دون لعثمة، أي بطلاقة وسلاسة في ذات الوقت.
- الإجابات من المفضل أن تكون مختصرة، وفي صميم السؤال وعدم الخروج عن محتوى الأسئلة.
- يستخدم الشخص اللغة التي من المفترض أن تقوم على أساسها المقابلة أو الإنترفيو.
- مع تجنب الحديث بالخلط فيما بين أكثر من لغة.
- يحضر الشخص كل الوثائق والمستندات الرسمية المطلوبة والتي تعزز موقفه وتثبت جدارته وكفاءته لنيل الوظيفة عن استحقاق.
ما هو الانترفيو ومتطلباته كي يصبح الشخص ناجح ويؤتي ثماره، وفي هذا الطرح يتساءل الكثيرين بشأن نمط أسئلته، كيف تكون المقابلة مجدية بحيث لا يخسر المتقدم لشغل الوظيفة العمل الجديد وفي الوقت نفسه تستفيد المؤسسة من الكفاءات التي تتقدم لها للعمل فيها، فيصبحون على قدر عالي من الخبرة، وفيما بعد يصبحون كوادر أكاديمية مهنية مميزة.
اقرا ايضا:-
التعليقات مغلقة.